今年も新入社員研修のご依頼をいただき、3月27日（水）を始めとし、4月に入ってからも各社の大切な新入社員の皆様に宿泊で研修をさせていただきました。

　私の新入社員研修の構成は、短期と長期、二つの時間軸で捉えてコンテンツを考えています。

　また、社会的価値と経済的価値の両方を高めてこそ経営は成り立つという観点で構成しているので、新人から経営層までご参加いただき、未来を見据える内容で進めております。

　他の研修には無い構成だということで、創業以来お世話になっている企業様をはじめとし、本年からご縁をいただいた企業様もありました。

　各企業様の理念やパーパスを大前提とし、ステークホルダーに対して具体的なアクションとして反映できるように、今年はステークホルダーについて考える時間も多く設けました。

　これから社会に羽ばたく新人、その人達を育て自らも育つ先輩社員や管理職の皆さんは、最終日には感動で涙される方もいらっしゃいます。

　また、フォローアップでお会いすることになりますが、配属後、現場で多くの事を学び成長された姿を楽しみにしております。